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领导力帆船拓展中,如何将拓展的成果落地到工作场景中?

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人气:-发表时间:2017-01-09 13:40【

目前众多的培训和拓展中,都存在一种问题,那就是上课时激动,回去一动不动——拓展成员经过培训后,回到工作中,仍然重复以前的模式,不能较好的将培训所学学以致用。针对这个问题, “乘风破浪帆船俱乐部”作为中国领导力帆船拓展第一品牌,其国际背景专业的帆船教练和资深领导力讲师特给出以下核心建议:

在帆船拓展中,邀请公司的领导,和团队成员一起参与拓展,领导参与其中,有着双刃剑的作用。

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第一,领导参与到航海拓展中,更能够较为真实的观察到员工在应对问题时候的不同表现,从而有助于为决策层面提供更多的考虑因素!这是因为:在航海拓展过程中,不同于传统拓展情景固化,以大海为背景,时而波涛汹涌,时而平静祥和,面临的环境不断变化,无法预知结果,每个成员在以目标为导向的过程中,有不同的模式和方法,在航海拓展中,大家都在一条船上,能够较为真实的表现出来!

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第二,在航海过程中,同样的作为被观察者,也是作为观察者的拓展成员,也能够较为清晰的体验到公司领导的真实感染力,是否带领大家一起拼搏作战,直到达成目标;面对风浪挑战的时候,是否选择鼓励团队,激发团队潜能。

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